Titre :	Chères collaboratrices : comment échapper au féminisme néolibéral
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Sandrine Holin, Auteur
Editeur :	Paris : La Découverte
Année de publication :	DL 2023
Collection :	Cahiers libres
Importance :	1 volume (238 pages)
Format :	21 cm
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-348-07760-9
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Féminisme  Égalité des sexes  Économie féministe  Travail des femmes  Libéralisme économique  Préjugés
Index. décimale :	305
Résumé :	Depuis quelques années, les entreprises semblent enfin s'attaquer aux discriminations envers les femmes. Les inégalités femmes/ hommes seraient en effet responsables d'un manque à gagner abyssal pour l'économie, et les entreprises dont les conseils d'administration ou les comités de direction s'ouvrent davantage aux femmes seraient plus performantes. Il faut donc agir, et vite ! De grandes dirigeantes du monde des affaires ou de la politique expriment ainsi publiquement un engagement féministe, tandis que les multinationales comme les start-up s'affichent en pionnières de cette lutte en proposant formations à l'empowerment destinées aux femmes, marketing reprenant slogans et symboles féministes, communication axée sur la conciliation entre vie professionnelle et vie privée, ou encore politiques dites de diversité... Ce nouveau féminisme qui emprunte au marché sa logique et son vocabulaire est celui offert par le capitalisme néolibéral aux femmes aspirant à « briser le plafond de verre ». Mais cette égalité qui vise avant tout à nous rendre plus compétitives et à nous mettre en concurrence est-elle désirable ? En abordant le féminisme sous l'angle du développement personnel ou de la logique entrepreneuriale, ne risquons-nous pas d'en affaiblir sa capacité à révolutionner la société ? Face à la tentative de récupération de nos souhaits d'égalité et d'émancipation, cet essai tente de hacker l'algorithme du féminisme néolibéral.

Chères collaboratrices : comment échapper au féminisme néolibéral [texte imprimé] / Sandrine Holin, Auteur . - Paris : La Découverte, DL 2023 . - 1 volume (238 pages) ; 21 cm. - (Cahiers libres) .
ISBN : 978-2-348-07760-9
Langues : Français (fre)

Mots-clés :	Féminisme  Égalité des sexes  Économie féministe  Travail des femmes  Libéralisme économique  Préjugés
Index. décimale :	305
Résumé :	Depuis quelques années, les entreprises semblent enfin s'attaquer aux discriminations envers les femmes. Les inégalités femmes/ hommes seraient en effet responsables d'un manque à gagner abyssal pour l'économie, et les entreprises dont les conseils d'administration ou les comités de direction s'ouvrent davantage aux femmes seraient plus performantes. Il faut donc agir, et vite ! De grandes dirigeantes du monde des affaires ou de la politique expriment ainsi publiquement un engagement féministe, tandis que les multinationales comme les start-up s'affichent en pionnières de cette lutte en proposant formations à l'empowerment destinées aux femmes, marketing reprenant slogans et symboles féministes, communication axée sur la conciliation entre vie professionnelle et vie privée, ou encore politiques dites de diversité... Ce nouveau féminisme qui emprunte au marché sa logique et son vocabulaire est celui offert par le capitalisme néolibéral aux femmes aspirant à « briser le plafond de verre ». Mais cette égalité qui vise avant tout à nous rendre plus compétitives et à nous mettre en concurrence est-elle désirable ? En abordant le féminisme sous l'angle du développement personnel ou de la logique entrepreneuriale, ne risquons-nous pas d'en affaiblir sa capacité à révolutionner la société ? Face à la tentative de récupération de nos souhaits d'égalité et d'émancipation, cet essai tente de hacker l'algorithme du féminisme néolibéral.